フリーランスのエンジニアとして働くのであれば、やはり需要の高い注目業界で働きたいという人も多いはず。
そこでおすすめしたいのがHRテック業界です。

注目を集める背景には、少子高齢化に伴う労働人口の減少のため採用が難しくなってきていることが挙げられます。
他にも、求職者自身が終身雇用やフルタイム勤務に拘らない、といった働き方に対する意識の変化も、従来通りの採用方法では対応しきれない状況を生み出しています。
そのほかの背景として、高額なシステム導入が必要だったHRテックの機能が、技術開発が進んだことで、安価で導入できるようになったことも、注目を集め出した要因の一つになっています。

また注目される理由としては、やはり導入することによるメリットの認知が広く知れ渡っていることも大きいでしょう。
例えば定量的なデータに基づいた人事評価システムや、人事業務の自動化、ビッグデータの活用などは、企業、及び企業で働く従業員の、仕事のパフォーマンス向上に大きく役立っています。
一方で個人データの取り扱いについてや、データ偏重主義の社風を生み出してしまわないかという懸念の声も聞かれます。
メリットやデメリットについては様々な意見がありますが、企業全体の働き方や仕組を進歩させたい企業幹部にとっては、気になるところでしょう。
このような理由からHRテック業界は注目されており、需要が高まっているため、フリーランスのエンジニアにとっても狙い目です。
詳しい市場規模や求められるスキルなどがこちら(https://freelance-hrtecdev.com/freelance/)に記載されているため、HRテック業界で働くことに興味があるなら読んでみてください。